但厂里未给我办理社会保险，我应该怎么办？

您可先与厂方协商补缴社保，若不成可申请劳动仲裁。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。您已在厂里工作十年却未办理社保，明显违反了法律规定。社保关乎您的养老、医疗等切身利益，务必及时维权。提醒：若厂方拒绝协商或拖延处理，表明问题已较严重，建议及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，您可采取以下方式处理：一是与厂方直接沟通，要求补缴社保并明确补缴方案；二是向当地劳动监察部门举报，由监管部门介入调查并督促厂方整改；三是申请劳动仲裁，通过法律途径强制要求厂方履行缴费义务。选择建议：建议先尝试沟通，若厂方态度消极或拒绝履行义务，再考虑向监管部门举报或申请劳动仲裁。
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具体操作：1.沟通协商：明确告知厂方未办理社保的违法性，提出补缴社保的合理要求，并保留沟通记录作为证据。2.举报投诉：向当地劳动监察部门提交书面举报材料，附上工作证明、工资条等证据，详细说明未办理社保的情况。3.劳动仲裁：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资流水、工作记录等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求厂方补缴社保并承担相应法律责任。在仲裁过程中，积极配合仲裁庭的调查，确保自身权益得到充分保障。