雇主突然单方面解除合同,还妄图不支付劳动报酬

您可以报警并起诉。依据《劳动法》等相关法律，雇主无故解除合同且不支付报酬违法，还可能面临行政处罚。若不及时处理，您的权益将受损害，且雇主可能逃避法律责任。
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常见处理方式为报警、投诉劳动监察或申请劳动仲裁。建议先向劳动监察部门投诉，若问题未解决再申请仲裁，以确保权益得到有效维护。
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可以报警起诉。操作如下：1. 保留证据，如聊天记录、合同等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付报酬及赔偿；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。