未签合同的情况下，公司未给我前三个月的保底

您有权要求公司支付保底工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。未签合同不影响工资支付义务，拖欠可能导致法律责任。建议及时采取行动，避免损失扩大。
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公司应支付工资。操作如下：1.与公司协商，明确工资支付要求；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3.仍未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.仲裁不满，可提起诉讼，准备诉讼材料，法院裁决。
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处理此问题，您可选择协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后再向劳动保障监察机构投诉，或申请仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。