试用期离职能拿工资。依据《劳动法》，试用期离职工资需按规定支付，不得低于最低工资或约定工资的80%，否则违法。不及时支付会影响劳动者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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