可以举报。依据《劳动法》，公司规定旷一罚三损害了劳动者权益，不合法。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，引发更多劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以举报。具体操作：1.收集旷一罚三的证据，如公司规定、工资条等；2.向当地劳动监察部门提交举报材料，说明情况；3.等待调查处理，必要时配合提供证据；4.如处理结果不满，可考虑劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及个人诉求，举报更快捷，仲裁则具有法律裁决力。
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