劳动合同到期后忘记续签，公司需赔偿。依据《劳动合同法》，超一个月未签书面合同应支付二倍工资，超一年应签无固定期限合同。未及时续签可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘续签合同需赔偿。操作如下：1.立即与劳动者沟通，协商续签或赔偿；2.若协商无果，劳动者可准备证据，如工资单、工作证明等；3.提起劳动仲裁，要求赔偿或确认劳动关系；4.必要时，可诉诸法院，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘记续签劳动合同，常见处理方式是协商或诉讼。可先与劳动者协商赔偿事宜，无法达成一致时，劳动者可通过法律途径维权，选择提起劳动仲裁或诉讼。
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