我生育津贴6万到公司账上了，想知道上班后能领

生育津贴的领取需依据公司政策及法律规定。分析：生育津贴是给予女职工因生育离开工作岗位期间的生活费用。其金额可能与实际工资有所差异。公司收到生育津贴后，会根据其内部规定及国家相关法律法规进行处理。若公司政策规定生育津贴全额发放给员工，则你可领取6万；若公司规定需扣除已发工资，则你领取的金额会相应减少。提醒：若公司长时间未发放生育津贴或发放金额与预期差异较大，可能表明存在问题，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。
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处理方式：从法律角度，生育津贴的处理方式主要包括全额发放、扣除已发工资后发放、以及按一定比例发放等。具体方式需依据公司政策、劳动合同及国家法律法规确定。选择建议：首先应查阅公司政策、劳动合同及国家相关法律法规，了解生育津贴的发放方式。其次，与公司人事部门沟通，明确自己的权益。若存在争议，可寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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具体操作：1.若公司政策规定全额发放生育津贴，则你上班后可直接领取6万生育津贴。2.若公司规定需扣除已发工资，则计算方式可能为：生育津贴-已发工资（按月薪3500元计算，扣除你生育期间已发放的工资部分）。3.若公司规定按一定比例发放，则需根据具体比例计算你可领取的金额。例如，若比例为50%，则你可领取3万生育津贴。4.在处理过程中，务必保留好相关证据，如公司政策文件、劳动合同、工资单等，以备不时之需。若公司拒绝支付或支付金额与预期不符，可寻求律师或劳动仲裁部门的法律援助。