工地未签劳动合同，劳动者可要求二倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，并可能加付赔偿金，否则将损害劳动者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地未签劳动合同，常见处理方式为投诉或诉讼。劳动者可向劳动行政部门投诉要求二倍工资，或向人民法院提起劳动诉讼，选择需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地未签合同，可这样处理：1. 向劳动行政部门投诉，说明未签合同情况，要求支付二倍工资及赔偿金；2. 若投诉无果，准备相关证据，如工时记录、工资条等，向人民法院提起劳动诉讼；3. 在整个过程中，注意保留证据，避免与用人单位发生冲突，必要时可寻求法律援助。
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