公司停止为50岁员工缴社保不合理。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保，停止缴纳违法。若不及时处理，将影响员工社保待遇及退休后的生活保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停缴社保不合理。应对如下：1.与公司沟通，要求继续缴纳社保；2.若沟通无果，向当地社保部门投诉，要求补缴；3.考虑解除劳动关系，按《劳动合同法》要求经济补偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可要求公司补缴社保或向社保部门投诉，并考虑解除劳动关系要求经济补偿。选择方式需根据具体情况，如公司态度、个人需求等决定。
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