公司签订劳务雇佣合同是合法的。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未按时订立则需支付二倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可签劳务合同。具体操作：1. 确保合同内容符合《劳动合同法》；2. 明确双方权利义务；3. 按时签订，避免超期未签导致的二倍工资赔偿；4. 如有争议，及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司签订劳务合同常见的处理方式为按法律规定签订。选择处理方式时，应确保合同内容符合《劳动合同法》规定，避免未来法律纠纷。
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