内退工资按劳动合同约定计算。依据《劳动法》，用人单位需按约定足额支付，否则违法。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理内退工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫内退工资问题需依法处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资标准；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 必要时申请劳动仲裁，维护合法权益；4. 仲裁不满可提起诉讼，寻求法律判决。
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