公司降工资是否违反劳动法
温州市洞头区刑事辩护律师
2025-06-10
公司降工资可能违反劳动法，需具体分析。依据《劳动法》，未协商或协商未果单方降薪违法，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降工资需应对。若协商同意则合法；若未协商，先与用人单位沟通，保留证据；沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或起诉至法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降工资常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
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