上班不足一个月有工资吗

上班不足一个月也有工资。根据《劳动法》等相关规定，劳动者提供劳动即应获得报酬，无论工作时间长短。若单位拒付，劳动者有权采取法律手段维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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上班不足一个月工资问题，常见处理方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁。选择时，可先尝试向劳动监察大队投诉；若无效，再考虑申请支付令或劳动仲裁，以确保权益得到有效保障。
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上班不足一月有工资。具体操作：1. 首先与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3. 如投诉未解决，可向法院申请支付令，强制要求支付；4. 最后，若仍无结果，申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，必要时申请强制执行。