未签劳动合同怎么解除劳动关系

未签劳动合同也可解除劳动关系。依据《劳动合同法》,需提前30天向用人单位提出申请,并办好交接。不及时处理可能导致纠纷,影响个人权益。
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未签合同可解除劳动关系。操作如下:1. 提前30天书面通知用人单位;2. 与用人单位协商办好工作交接;3. 如遇拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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解除未签劳动合同的常见方式是提前通知。应提前30天书面通知用人单位,并协商办理好交接手续。若遇纠纷,可选择劳动仲裁或诉讼。
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