65岁能不能认定工伤

65岁不能认定工伤。依据《工伤保险条例》,退休人员不受劳动法规调整,不适用该条例。不及时处理可能导致赔偿纠纷,影响双方权益。
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65岁不能认定工伤。处理方式:1. 与用工单位协商,依据《人身损害赔偿解释》要求赔偿;2. 若协商无果,收集证据,向法院提起民事诉讼,要求按劳务关系赔偿损失。
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65岁工作中受伤,应按劳务关系处理。处理方式有协商赔偿或诉讼维权。根据伤情和用工单位态度,选择合适方式以最大化保障自身权益。
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