公司变相辞退该怎么办

公司变相辞退,员工应依法维权。依据《劳动合同法》,员工可申请调解、仲裁或诉讼,要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,错过维权时效。
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公司变相辞退,常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,可先尝试调解,不成则申请仲裁,仍不满可诉诸法院,确保权益得到保障。
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公司变相辞退应维权。具体操作:1. 收集证据,如邮件、聊天记录等;2. 向人社局申请调解,尝试和解;3. 若调解无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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